ごあんない（一般事業主行動計画）　JA丹波ひかみ

一般事業主行動計画

女性活躍推進行動計画

平成２８年４月１日
丹波ひかみ農業協同組合

　女性職員が仕事と家庭の両立ができ、かつ安心して働き続けられる職場
環境をつくり、女性職員が更に活躍できるようにするため、次のように行動
計画を策定する。

■１．計画期間

　　　　平成２８年４月１日から平成３２年３月３１日までの４年間

■２．目標

　　　　【男女の平均勤続年数の差を５年以内とする。】

■３．取組内容と実施時期

　　　・平成２８年　７月～　　女性管理者養成研修会への参加

　　　・平成２８年　８月～　　職員アンケートを分析し、女性職員のニーズを
　　　　　　　　　　　　　　　　　把握するとともに、キャリア選択できる人事制
　　　　　　　　　　　　　　　　　度導入に向けての調査を実施

　　　・平成２８年１０月～　　先進企業等、優良事例の調査

　　　・平成２８年１１月～　　育児休職等の制度に関するパンフレットの作
　　　　　　　　　　　　　　　　　成・配付、管理職を対象とした研修会の実施

　　　・平成３０年　４月～　　キャリア選択できる人事制度導入予定

■４．情報公開項目

　　　　労働者に占める女性労働者の割合　一般職３１．６％、専門職５．０％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（H３０．６　現在）

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